Sowohl die Drogeriemarktkette dm als auch die Biosupermarktkette Alnatura gehen bei der Ausbildung von Nachwuchs und der Mitarbeiterentwicklung ganz eigene Wege. So werden von beiden Unternehmen regelmäßig in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Künstlerpersönlichkeiten Theater-Workshops durchgeführt. Die Auszubildenden und Mitarbeiter werden dabei ganz bewusst über eigene und persönliche Grenzen gestoßen, um ihnen den Wert von Kultur aber ihre eigene Persönlichkeit zu verbildlichen. Künstler und Mitarbeiter beider Unternehmen genießen bei der Umsetzung große künstlerische Freiheiten. Auch in diesem Beispiel werden wieder die unterschiedlichen Phasen einer KUK, aufgetretene Probleme und Erfolgsfaktoren der Zusammenarbeit zwischen Künstlern und Unternehmen beleuchtet. Sie steht unter der Rubrik Fallstudien zum Download bereit.